Unser Transformationsansatz

Wir - das sind ich und mein umfangreiches deutschlandweites Netzwerk aus Coaches und Trainern-  begleiten euch auf dem Weg, eure Unternehmensgeschichte in eine moderne Erfolgsgeschichte zu verwandeln, die Arbeitnehmer kommender Generationen anzieht. Durch die Förderung von Sinnstiftung, Mut und kollektivem Wissenstransfer unterstütze ich euch dabei, eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter die Fähigkeiten entwickeln um die Herausforderungen von morgen meistern können. Denn wir sind überzeugt: Unternehmen, die sich bereits heute als attraktive Arbeitgeber für die kommende Generation positionieren, werden langfristig erfolgreich sein. Lasst  uns gemeinsam Ihre Unternehmensvision definieren, die Weichen für Wachstum stellen und eine Zukunft gestalten, die von Zusammenarbeit, Innovation und Erfolg geprägt ist.

1. Analyse und Diagnose:

Wir führen eine gründliche Analyse der aktuellen Organisationskultur, Kommunikationsprozesse und Mitarbeiterentwicklung durch, um Herausforderungen und Potenziale zu identifizieren. Durch Interviews, Umfragen und Workshops erhalten wir ein umfassendes Bild der aktuellen Situation und legen den Grundstein für einen erfolgreichen Kulturwandel.

2.  Entwicklung einer Kultur und Kommunikationsstrategie:

Basierend auf den Ergebnissen unserer Analyse arbeiten wir gemeinsam mit Ihrem Unternehmen an einer klaren Vision und Strategie für den Kulturwandel. Dabei definieren wir Werte, Ziele und Verhaltensstandards, die die gewünschte Organisationskultur widerspiegeln und Vertrauen, Mut, psychologische Sicherheit und Gleichberechtigung fördern. Wir unterstützen auch bei der Entwicklung einer effektiven internen Kommunikationsstrategie, um sicherzustellen, dass die Botschaften des Kulturwandels klar und konsistent an alle Mitarbeiter kommuniziert werden.

3.  Workshops und Trainings:

In unseren interaktiven Workshops und Trainings bieten wir Mitarbeitern und Führungskräften die Möglichkeit, ihre Kommunikationskompetenzen zu verbessern und ihre Führungsfähigkeiten auszubauen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Mut, psychologische Sicherheit und Gleichberechtigung, um eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.

4.  Change Management:

Wir bieten umfassende Change-Management-Praktiken an, um sicherzustellen, dass der Kulturwandel erfolgreich umgesetzt wird und Veränderungen im Unternehmen unterstützt werden. Dazu gehört die Identifizierung von Widerständen, die Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Akzeptanz des Wandels und die Unterstützung von Führungskräften bei der Führung des Veränderungsprozesses.

5.  Mitarbeiterentwicklung und Coaching:

Unser individuelles Coaching zielt darauf ab, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter im Zusammenhang mit dem Kulturwandel zu stärken. Wir fördern Führungsfähigkeiten, Konfliktlösungskompetenzen und Teamarbeit, um eine positive Entwicklung und Zusammenarbeit im Unternehmen zu unterstützen.

6.  Evaluierung und Nachverfolgung:

Wir implementieren Mechanismen zur kontinuierlichen Evaluation des Kulturwandels, um sicherzustellen, dass die angestrebten Ziele erreicht werden. Regelmäßige Feedback-Schleifen und Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit helfen uns dabei, den Fortschritt zu überwachen und Anpassungen vorzunehmen, wenn dies erforderlich ist.

Das Angebot ist skalierbar. Trainings, Workshops und Cochings können auch einzeln gebucht werden.